Douglas ESD equity vision statement
Declaración de visión sobre diversidad
The Douglas Education Service District’s equity vision encompasses its organizational culture and the community we are committed to serving. We envision that across Douglas ESD’s geography and programs that people are thriving. We believe by prioritizing diversity, equity, and inclusion, we are building a stronger organization that is innovative, responsive, and in service to our current and next generation of leaders.
Our role is to:
- Ensure children and young people receive a safe, equitable, and joyous education.
- Meet families where they are and support them in ways that are relevant to their needs and aspirations.
- Prioritize people who experience the most barriers.
- Cultivate a diverse, welcoming, equitable, and inclusive workplace where everyone is valued for their unique contributions and can do their best work.
- Create a respectful environment where people work and engage cross-culturally.
- Approach our work with humility and expect challenging moments will be part of our journey.
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The Douglas ESD Board’s equity goal is:
Douglas ESD will be a leader in the region in diversity, equity, inclusion and accessibility in its hiring, operation and commitment to serving marginalized and underserved people.
La visión de equidad del Distrito de Servicios Educativos (education service district, ESD) de Douglas abarca su cultura institucional y la comunidad que estamos comprometidos a atender. Prevemos que a través de la geografía y los programas del ESD de Douglas las personas prosperen. Creemos que al priorizar la diversidad, la equidad y la inclusión, construiremos una organización más sólida que sea innovadora y receptiva, y que esté al servicio de la generación de líderes actual y futura.
Nuestra función es:
- Garantizar que los niños y los jóvenes reciban una educación segura, equitativa y alegre.
- Priorizar a las personas que enfrenten los mayores obstáculos.
- Cultivar un espacio de trabajo diverso, acogedor, equitativo e inclusivo donde se valoren a todas las personas por sus aportes únicos y donde estas puedan trabajar de la mejor manera.
- Crear un entorno respetuoso donde las personas trabajen y participen con distintas culturas.
- Abordar nuestro trabajo con humildad y esperar que haya momentos desafiantes en nuestro camino.
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Meta de equidad del Consejo del ESD de Douglas:
El ESD de Douglas será líder en diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad en la región a través de sus tareas de contratación, su funcionamiento y su compromiso de atender a las personas marginadas y de bajos recursos.